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案例主题:
麦金士连续第四年成为富士康科技集团最主要的培训供应商
公司名称:
富士康科技集团
案例摘要:
提供一堂好的培训并不困难,很多公司都做得到,连续提供数百堂,并配合客户的发展与需求,没有足够的实力与激情,绝无可能,麦金士自2002年下半年起,开始成为富士康科技集团主要培训供应商,至今进入...
案例主题:
艾美特电器(深圳)有限公司流程优化咨询辅导
公司名称:
艾美特电器
案例摘要:
专案内容将由供应流程,扩及企业整体的营运流程,目的在于建构合理有效的流程,并能键入系统,成为日常运作的机制,使公司存在的不合理现象能迅速显现出来,加之具备有效的失效分析与对策程序即能很快界定...
案例主题:
野宝车料工业(深圳)有限公司2005年度教育训练计划
公司名称:
野宝车料
案例摘要:
野宝车料工业(深圳)有限公司,连续第三年将教育训练外包给麦金士,双方依据调研访谈之结果,以及历年课程执行情况,就05年度课程规划的需求整理如以下四大类别:
(一)管理类课程分为经营管...
案例主题:
斯比泰电子(深圳)有限公司116天的年度教育训练计划
公司名称:
斯比泰电子
案例摘要:
在美国,超过65%的中小企业已经聘请专业培训公司实施整体培训外包,让拥有专业经验的培训公司成为企业自己的培训助手和虚拟培训部。对于国内大多数中小型企业而言,如设立专门的培训机构,企业每年为员...
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