热烈祝贺麦金士为世纪证券提供《新进人员职业化塑造》培训项目
课程名称：《新进人员职业化塑造》培训项目
授课时间：2010-7-12和13号
主讲：刘成熙（大文）
学员层次：营业部高级内训讲师
地点：深圳
客户介绍：世纪证券有限责任公司前身为成立于1990年的江西省证券公司。2001年7月，经中国证监会批准，公司增资扩股并更名为“世纪证券有限责任公司”，注册 地址迁至广东省深圳市。多年来，公司逐步发展成为以深圳为总部、以江西为重点业务区域，业务网络覆盖北京、上海、广东、江苏、湖南、云南等地的全国性专业 证券公司，目前注册资本为7亿元人民币，在全国15个大中城市拥有23家证券营业部，在江西设有分公司，在北京设有办事处。
课程规划的说明：
市场竞争日趋激烈，管理节奏越来越快，企业都希望新员工在入职后能尽快进入工作状态，尽快融入公司团队，尽快施展出自己的能力为公司做出贡献，职场新人如何实现从校园到职场的转变，社会招聘员工如何快速适应新的企业文化要求，尽快完成观念上的调整，并掌握基本的工作技能和具备应有的积极心态。实践证明，这些与新进员是否能快速工融入团队、能否降低离职成本均有着直接关系。
本课程结合我们在企业多年的培训经验，以帮助新员工岗前养成培训为目的而设计，内容涵盖了新进员工训练需要掌握的职业道德、基本的职业礼仪、新进员工的沟通与协调能力、团队意识的树立、积极服务心态的建立等基本内容，学会如何正确对待工作、对待企业、对待自己，拥有卓越的工作品质，从而在工作中发挥才智，为企业发展贡献力量
课程目的
一、 成功锐变成为企业人，树立企业人的职业价值观。
二、 认识职业形象，掌握专业形象塑造的技巧，掌握商务交往礼仪的规范
三、 学会职场沟通技巧与方法，掌握对上，对下，对外，以及平行沟通技巧
四、 建立理性沟通习惯，提升沟通能力，创造沟通气氛和建立信任
五、 掌握内外客户服务技巧，提升客户服务水平。
六、 掌握如何培养良好的职业心态。
七、 掌握时间管理的方法与技巧，制定工作计划，提升工作效率。
八、 职场赢在影响力，人际关系9大法则。
培训对象 企业新进员工
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