热烈祝贺麦金士为富士康科技集团提供《招聘与面试技巧》培训
课程名称：《招聘与面试技巧》培训
授课时间：2010年5月5-6号
主讲：刘成熙
学员层次：理级干部
地点：富士康科技集团IE学院
本为规划富士康科技集团，面试主管、提升招聘与面试技能提升所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。
本案经深圳市麦金士企业管理咨询有限公司了解公司的课程需求情况以及根贵贵司的的培训需求，拟订本培训规划书，以为施行之依据。我们希望能够为富士康科技集团贡献一份力量，同时也希望双方能够在具体细节方面进行深入的探讨。
课程目标：
一、 建立正确甄选与用人理念
二、 掌握如何规划和进行成功的招聘面谈计划
三、 有效的甄选面谈技巧与工具应用
四、 学习如何评鉴应征人员的方法
五、 如何进行品德&稳定性及专业能力考评
六、 探讨避免错误晋用决策的方法
七、 新员工录用后的三个关键事件
八、 名企招聘及面试系统与案例分享
课程单元：
一. 建立对招聘工作的正确认识
二. 人才甄选实务
三. 结构化面谈计划
四. 招聘面谈实战技巧-结构化与非结构化面谈技巧
五. 行为描述面试法的操作技巧
六. 新员工录用后的三个关键事件
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