麦金士为富士康科技集团提供《目标管理与绩效考核》课程
课程名称：《目标管理与绩效考核》
授课时间：
第一梯次2008年12月05和06号
第二梯次2008年12月13号
第三梯次2008年12月20号
学员层次：课级+理级干部
地点：富士康科技集团IE学院
课程目标：
本课程将从组织、部门、个人的目的(价值)与目标之间的关系谈起，希望学员们认知企业特性、部门结构、个人的角色，了解组织、部门、个人目标之间的冲突与达成企业目标的重要性。
当然，我们也引导学员探讨、了解公司订定长、中、短期目标的过程与步骤，目标展开成工作内容与进度的方法，找寻【目标导向】的绩效考核关键因素，【目标导向的绩效管理】执行方法，使学员经由认知、了解过程能达成自我目标管理、进度控制的能力。
课程效果：
整个培训过程注重实操性，强调互动性和学员的参与性，老师授课风趣、幽默、活泼，亦善于挖掘及调动学员内在的潜力及主动性，课堂气氛活跃，得到主办单位的一致好评。学员要求再开几个梯次。
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