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麦金士为富士康科技集团提供《理级干部集训》
来源:
http://www.szmccarthy.com
时间:
2005-08-30 15:21:10
说明:
A)每年的“五一”、“十一”是富士康企业集团教育训练的重头戏,每逢此时,人资单位就会组织集团的理级干部在一起进行集训,对麦金士企管自然亦是压力不小,因所有的上课对象均为在集团服务多年的理级台干,从资历上来看他们是“高干”,少者带领千余人多者上万人,从阅历上而言他们阅历丰富、见多识广,平时接触的课程多而全面(富士康科技集团要求每年修288个小时)。
B)自2002年起,麦金士企管每年的“五一”、“十一”均是其服务的首选供应商。
C)服务的课程包括《领导统御力》、《竞争优势与策略分析》、《压力管理》、《知识管理》、《领导力诊断》、《平衡计分卡》、《预算管理》、《客户需求与关键品质》、《资料处理与分析》、《优势商务谈判研习》…等共计42门课程。
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